Du bekommst pro Jahr 12 kostenfreie* Nächte in allen Hyatt Hotels der Welt sowie unbegrenzt vergünstigte Raten für dich und deine Freunde.

Deine Arbeitszeiten werden ganz easy über eine App erfasst. Mehrarbeit wird dir auf deinem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben, so dass nichts verloren geht und du diese als Freizeit wieder abbauen kannst.

Die Tarife in Rheinland-Pfalz gehören zu den Höchsten und Leistung wird bei uns immer anerkannt. In nahezu allen Abteilungen haben wir zudem ein Upsell-Programm eingeführt.

Du bekommst 50% Rabatt auf viele unserer Hotel-Leistungen und durch Partnerschaften mit „Corporate Benefits“ und anderen Anbietern warten noch viele weitere Discounts auf dich.

Gehören bei uns natürlich dazu und steigen sogar mit deiner Betriebszugehörigkeit.

Heute schon an morgen denken: Wir zahlen für dich pro Jahr 240 Euro in deine betriebliche Altersvorsorge (Hogarente) ein.

Nimm an unseren regelmäßigen Staff Events oder Team Outings teil 😀

5 Minuten Fußweg vom Bahnhof, die Bushaltestelle ist um die Ecke und vergünstigte Parktickets in der Tiefgarage bieten wir auch an.

Wasser und Kaffeespezialitäten sind für dich kostenfrei. Zudem bieten wir dir 24/7 Getränke, Snacks und verschiedene Gerichte (auch vegan/vegetarisch) an.

Wir l(i)eben Vielfalt! Du kannst dich in unseren DE&I Gruppen engagieren und dich mit deinen Ideen einbringen.

Du empfiehlst uns ein neues Teammitglied und erhältst dafür 500 Euro brutto (nach bestandener Probezeit).

Wir laden dich zum Start mit einer Begleitperson zu einer Übernachtung inkl. Frühstück, Dinner und Spa ein – ein tolles Erlebnis!

Wo es möglich ist, bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und Remote Work an und finden individuelle Lösungen, wenn deine Bedürfnisse sich ändern.

Unser Wellbeing Manager bietet viele Möglichkeiten für dein persönliches Wohlbefinden. Verschiedene Gesundheitsangebote gehören für uns ebenso dazu.

Regelmäßige Feedbackgespräche, Development Pläne und Trainings unterstützen dich auf deinem persönlichen Karriereweg.

Jede(r) ist bei uns wichtig. Der Fokus der Arbeitsgruppe liegt bei der Chancengleichheit und der individuellen Förderung von Frauen.